Während Sie durch Ihre Ausbildung und Ihre Berufspraxis ein Spezialist für Ihre vielseitigen und anspruchsvollen Fachaufgaben und Fachherausforderungen sind, für die Sie stets wieder neue kreative Lösungen finden, ist Führen von Mitarbeitern eine Tätigkeit und Aufgabe, für die Sie durch Berufsausbildung- und -praxis oder Studium nicht extra vorbereitet wurden. Dennoch hat jede Führungskraft in ihrem Leben, egal, ob sie drei oder hundert Menschen führt, viele erfolgreiche Führungsstrategien erarbeitet.
Im Seminar „Grundlagen der Führung“ sollen aufbauend auf Ihrer eigenen Erfahrung Ihnen Ihre unterschiedlichen erfolgreichen Führungsstrategien und Führungsstile bewusst gemacht werden, ein reichhaltiges Werkzeug erarbeitet werden, dass das Führen in Stresssituationen, den Umgang mit Mitarbeitern, den Aufbau gemeinsamer Ziele und die Durchführung erfolgreicher und zielorientierter Mitarbeitergespräche fördert und vertieft.
Führen ist eine Tätigkeit und daher lässt sie sich wie jede Tätigkeit üben. Das Seminar möchte ein umfangreiches Führungswerkzeug erarbeiten und zur Verfügung stellen und damit Ihr Führungshandeln noch sicherer machen. Ein besonders wirksames Instrument von Führung ist das Mitarbeitergespräch. Daher sind in diesem Seminar vor allem Führungsstile, Führungsstrategien sowie Führungskommunikation und Führungsgespräche Gegenstand der Betrachtungen.
Inhalte
- Führungsstile
- Führungskreislauf (lehren, trainen, coachen, delegieren)
- Führungskommunikation
- Steigerung von Mitarbeitermotivation, -leistung und -zufriedenheit
- Schwierige Gesprächssituationen mit Mitarbeitern
- Das Mitarbeitergespräch
- Mitarbeiterentwicklung
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